617762, г.Чайковский,

ул. Советская, 2/15

Телефон диспетчера:

+7 (34241) 2-14-13

Абонентский отдел:

+7 (34241) 6-13-54
+7 (34241) 7-41-10

Часы работы:

пн-чт 8.00-17.00
пт.8.00-16.00
обед 12.00-12.48

Заголовок

Autem vel eum iriure dolor in hendrerit in vulputate velit esse molestie consequat, vel illum dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et dolore feugait

Династиями славится Чайковский Водоканал

Общий производственный стаж семейных династий муниципального предприятия составляет на сегодня 2000 лет.

На Чайковском Водоканале проанализировали список семейных династий сотрудников и подытожили их трудовую биографию за прошедшие 56 лет.

По данным отдела кадров, в основном, на предприятии сложились семейные династии в двух поколениях, состоящие из двух или трёх близких родственников. Как правило, это супруги либо родители с детьми. Но есть и такие, которые включают четырёх и более членов семьи в трех поколениях, в том числе братьев и сестёр, а также внуков. Самыми многочисленными являются династии Коровиных и Платоновых-Тарасовых. В разные годы у первых на предприятии трудоустроились семь человек, у вторых – пять.

Наиболее «древняя» в списке – династия Леушиных. Отец трудился слесарем по ремонту оборудования на Водопроводных очистных сооружениях с 1968 года. Его сын работает там же электриком с 1987 года по настоящее время. На двоих их трудовой стаж на предприятии составляет сегодня 69 лет! А наибольший суммарный производственный стаж – у семьи Стародымовых. На троих человек – отца, сына и сноху – они выработали 79 трудовых лет!

В отличие от Стародымовых супружеская чета Поповых завершает только первую пятилетку: муж работает водителем, жена – бухгалтер. Это самая молодая на сегодня династия на Водоканале.

Самый длительный стаж в МУПе одного из членов какой-либо династии – 54 года. И это не предел, т.к. его обладательница – Ольга Александровна Александрова продолжает до сих пор трудиться на Канализационных очистных сооружениях. Она оформилась на Водоканал в 1970 году.

Было в истории Чайковского муниципального предприятия жизнеобеспечения и такое, что в один год в МУП пришли работать сразу все члены одной семьи, причем, на один и тот же производственный участок. Так в 1996 году на КНС-ВНС друг за другом машинистами насосных установок устроились мать с отцом Коваленковы, а затем и обе их дочери. Одна из дочек трудится до сих пор. А совместный трудовой стаж этой династии составляет на сегодня 65 лет.

73 года отработали в МУПе Обуховы, 71 год – Шайсултановы. Больше шестидесяти лет посвятили производству водоснабжения и водоотведения династии Шершунович, Григорьевых-Аникиных, Соломенниковых, Садиловых, Ешмаковых, более пятидесяти лет – семьи Александровых, Латафулиных, Коровиных, Богатыревых-Сурниных, Кудрявцевых-Филипповых.

В очень многих семьях дети пошли работать по стопам родителей:

– Обуховы – мать и дочь – бухгалтеры;

– Соломенниковы – мать и дочь – специалисты по кадрам;

– Шарифуллины – отец и сын – слесари по ремонту оборудования ВОС;

– Мелехина, Черепанова – мать и дочь – коагулянщицы ВОС;

– Джабиевы – отец и сын – слесари АВР;

– Коваленковы – мать, отец и две дочери – машинисты насосных установок КНС-ВНС;

– Садилова, Михайлова – мать и дочь – машинисты насосных установок КНС-ВНС;

– Горбунова, Васькина, Толстопят – дочь и две внучки – операторы очистных сооружений КОС;

– Александровы – мать и дочь – операторы очистных сооружений КОС;

– Богатырёва, Сурнина – мать и дочь – машинисты насосных установок КОС;

– Зубовы – отец и сын – операторы котельной КОС:

– Стародымовы – отец и сын – водители АТУ;

– Глазырины – отец и сын – водители АТУ;

– Милютина, Тюкалова – мать и дочь – сотрудники бактериологической лаборатории ЦАЛ;

– Машкина, Сюткина – мать и дочь – работники абонентского отдела.

А бывает, что братья и сёстры выбирают одну и ту же профессию, не глядя на родителей:

– Ивановы – братья – слесари АВР;

– Коваленкова, Чикурова – сёстры – машинисты насосных установок КНС-ВНС;

– Новосёлова, Головнина – сёстры – машинисты насосных установок КНС-ВНС.

Что интересно, из 49 династий практически ни одна не прерывается. Лишь у двух семей разрыв между окончанием работы на Водоканале родителей и трудоустройством детей составляет более 20 лет и у пяти семей перерыв в работе родственников – 3-4 года.

Таким образом, общий стаж, выработанный трудовыми династиями сотрудников Чайковского Водоканала за 56 лет с момента его основания, сложился без малого в 2000 лет.

Да и не удивительно! Здесь созданы все условия для тружеников различного профиля вне зависимости от возраста или профессионального образования. В случае необходимости всегда можно пройти курсы повышения квалификации и получить помощь в адаптации со стороны опытных наставников. Есть возможность также проявить себя в спортивных и корпоративных мероприятиях.

На предприятии подписан коллективный договор между профсоюзами и руководством Водоканала, а существующий социальный пакет позволяет получать стимулирующие выплаты и материальную поддержку, компенсацию оплаты занятий в спортивных секциях, путевки в детские оздоровительные лагеря. Нуждающимся в жилье предоставляется общежитие в черте города.

Всё это говорит о том, что предприятие жизнеобеспечения, несмотря ни на какие жизненные обстоятельства, работает устойчиво и стабильно, снабжая население города Чайковский чистой питьевой водой.

Автор публикации: Пресс-центр

Дата публикации: 22.10.2024

МУП "Чайковский водоканал"
Продолжая пользование настоящим сайтом, Вы выражаете своё согласие на обработку Ваших персональных данных (файлов cookie) с использованием Yandex.Metrika.
СОГЛАСЕН
НЕ Согласен